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Búsqueda presidencial

Búsqueda presidencial

Visión, Misión y Valores

Visión

La Universidad Albizu forma profesionales de la conducta, patología del habla y otras disciplinas, comprometidos con la investigación para mejorar la calidad de vida y servir a comunidades diversas.

Misión

Ser líder internacional en innovación académica, investigación y servicio comunitario, fomentando la diversidad para generar un impacto social transformador.

Valores

La Universidad Albizu fomenta los siguientes valores:
  • En la Albizu, “más allá del saber está el amor”
  • Excelencia académica y de servicios
  • El desarrollo integral y humanista del estudiante es la esencia de la Albizu
  • Respeto a la diversidad
  • Compromiso con la responsabilidad social
  • Actualización e integración del conocimiento y cambios tecnológicos
  • Comportamiento ético en todos los ámbitos organizacionales
  • Compromiso con el desarrollo de nuestros recursos humanos
  • Apertura a la participación de la comunidad académica
  • Transparencia operacional y eficiencia administrativa
La Universidad Albizu adiestra profesionales para que puedan:
  • integrar la teoría y la práctica en las áreas seleccionadas;
  • ser sensibles a las realidades culturales de diferentes grupos étnicos;
  • comprender e implementar las normas éticas y estándares profesionales; y
  • considerar el crecimiento y el desarrollo personal como un proceso que dura toda la vida.

En cumplimiento de sus objetivos institucionales, la Universidad Albizu continúa con una larga tradición de excelencia académica, políticas educativas innovadoras y compromiso con el servicio a la comunidad. En las palabras de nuestro fundador, el Dr. Carlos Albizu Miranda, "más allá del saber, está el amor".

La Universidad Albizu abre una convocatoria para recibir solicitudes, nominaciones y expresiones de interés para el puesto de presidente. La universidad es una institución privada de educación superior sin fines de lucro con recintos en Miami, Florida; San Juan, Puerto Rico; y un centro universitario en Mayagüez, Puerto Rico. La universidad ofrece certificados y grados de bachillerato, maestría y doctorado en Psicología, Educación, Patología del Habla y Lenguaje, Justicia Criminal y Servicios Humanos con un énfasis único en la educación de individuos culturalmente competentes para proveer servicios comunidades diversas en el entorno global. Este vibrante centro de educación superior busca un líder innovador que esté alineado con la visión de la Universidad Albizu, que inspire a otros a sobresalir y que tenga las habilidades organizacionales necesarias para implementar las prioridades estratégicas de la universidad: crecer, adaptarse y prosperar en un panorama educativo constantemente en evolución.

  • Ricardo J. del Río, PhD
    • Presidente
  • Ana I. Agosto, CPA
    • Miembro
  • Antonio E. Puente, PhD
    • Miembro
  • Jaime L. Albors, MBA
    • Miembro
  • Maribel Del Rio, PsyD
    • Miembro
  • Julio F. Juliá, MBA
    • Asesor de la Junta
  • 10-14 de enero
    • Distribución de la encuesta a los miembros de la comunidad universitaria
  • 13-14; 17-21 de enero
    • Sesiones, previas a la búsqueda, con los miembros de la comunidad
      universitaria, incluyendo a la Junta de Síndicos
  • 23-28 de enero
    • Redacción y revisión del perfil y del anuncio para el puesto
  • Pendiente
    • Capacitación sobre la diversidad, equidad e inclusión (DEI) a través de
      AGB Search
  • 31 de enero
    • Distribución electrónica del borrador del perfil/anuncio al Comité de
      Búsqueda para su revisión
  • 8 de febrero
    • Reunión del Comité de Búsqueda para revisar el perfil, el anuncio, las fuentes de publicación y los planes de publicidad
  • 10 de febrero
    • Envío del perfil revisado a la junta para su aprobación
  • 15 de febrero
    • Publicación de la búsqueda, se colocan anuncios y se envían solicitudes de nominaciones.
  • 10 de marzo
    • Ejercicio de selección de candidatos para el Comité de Búsqueda
  • 25 de marzo
    • Fecha límite para recibir solicitudes
  • 28 de marzo
    • Reunión para la selección de los candidatos que realizarán las entrevistas en video de Spark Hire y revisión de Google y sus redes sociales.
  • 1 de abril
    • Los candidatos seleccionados completan los videos de Spark Hire.
  • 6 de abril
    • El Comité de Búsqueda completa la revisión de las entrevistas en video de Spark Hire.
  • 8 de abril
    • El Comité de Búsqueda se reúne para informar sobre las revisiones de Google y las redes sociales, y las entrevistas en video de Spark Hire. El comité selecciona entre 4 y 8 candidatos para entrevistas fuera de la universidad.
  • 10 de abril
    • Mensaje a la comunidad universitaria con el estatus de la búsqueda.
  • 25-26 de abril
    • Se realizan entrevistas fuera de la universidad. El Comité de Búsqueda recomienda tres candidatos finalistas para las entrevistas en las diferentes localidades de la Albizu.
  • 28 de abril
    • Anuncio de los finalistas a la comunidad universitaria.
  • 5-13 de mayo
    • Entrevistas en las localidades de la Albizu con los candidatos finalistas
  • 16 de mayo
    • Se tabulan los resultados de las encuestas completadas por los participantes de la comunidad universitaria en las visitas de los finalistas.
  • 16 de mayo
    • El consultor proporciona los resultados de las llamadas de las referencias fuera de la lista, los resultados de la encuesta de los participantes y la comprobación de los antecedentes a la Junta de Síndicos.
  • Semana del 16 de mayo
    • Se elige al nuevo presidente de la Universidad Albizu y comienzan las negociaciones.

El próximo presidente de la Universidad Albizu deberá ser un innovador, transformador y pensador sistémico que posea un grado terminal en una disciplina académica apropiada o en un área relacionada, y que promueva la misión única de la institución. Será muy deseable que tenga experiencia de alto nivel en la dirección de una institución especializada que ofrezca estudios graduados, en la gerencia de cambios y en la interacción eficaz con la comunidad en general. La biculturalidad y el bilingüismo en español e inglés son factores que se valorarán de manera positiva:

Las nominaciones y expresiones de interés pueden enviarse a la siguiente dirección de correo electrónico: AlbizuPres@agbsearch.com

Los candidatos deberán presentar los siguientes documentos por vía electrónica en MS Word o Adobe PDF:

  • Una carta de interés que refleje las cualidades y atributos deseados descritos en el perfil
  • Un currículum vitae (CV)
  • Los nombres, direcciones de correo electrónico y números de teléfono de cinco referencias

No nos comunicaremos con las personas listadas como referencias sin obtener el permiso previo de los candidatos. La universidad recibe favorablemente las nominaciones de mujeres y personas de poblaciones diversas. Los materiales deben ser recibidos en o antes del 25 de marzo de 2022 para que los candidatos puedan considerarse. Se invitará al próximo presidente a tomar posesión de su cargo a partir del 1 de julio de 2022.

Favor de dirigir sus preguntas a:

Richard W. Wueste, J.D. Consultor de búsqueda de ejecutivos de AGB Search
(540) 431-5131
richard.wueste@agbsearch.com

Frederick V. Moore, J.D. Consultor de búsqueda de ejecutivos de AGB Search
(712) 299-2544
fred.moore@agbsearch.com

La Universidad Albizu no discrimina en la educación o el empleo por razones de sexo, raza, credo, color, origen nacional, religión, edad, discapacidad, condición de veterano, identidad de género o cualquier otra razón prohibida por la ley local, estatal o federal. La información sobre esta búsqueda también está disponible en https://www.albizu.edu o www.agbsearch.com.

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