Autoestudio
Descripción general
Albizu University está acreditada por la Middle States Commission on Higher Education (MSCHE), una asociación regional de afiliación voluntaria y carácter no gubernamental que presta servicios a instituciones de educación superior en Delaware, el Distrito de Columbia, Maryland, Nueva Jersey, Nueva York, Pensilvania, Puerto Rico, las Islas Vírgenes y otras áreas geográficas.
La MSCHE garantiza a los estudiantes y al público la calidad educativa de la enseñanza superior. El proceso de acreditación de la Comisión asegura la rendición de cuentas institucional, la autoevaluación, la mejora y la innovación mediante la evaluación por pares y la aplicación rigurosa de normas, siempre en el contexto de la misión institucional.
El proceso de autoevaluación (*Self-Study*) es una iniciativa de suma importancia para nuestra institución, cuyo objetivo fundamental es la reafirmación de nuestra acreditación institucional ante la Middle States Commission on Higher Education, prevista para 2021. Esta autoevaluación constituye un ejercicio honesto y transparente, realizado por toda la comunidad universitaria, sobre el cumplimiento continuo de nuestra misión. Busca fomentar la mejora institucional mediante el análisis y la evaluación de nuestras iniciativas, oportunidades y desafíos, con el fin de establecer conclusiones y recomendaciones que guíen nuestro avance durante el próximo ciclo de acreditación de ocho años.
Albizu University cuenta con acreditación plena desde 1974, tras haber cumplido con todas las normas de acreditación y los requisitos de afiliación. La Universidad obtuvo la reafirmación de su acreditación en 2015, y la próxima revisión de autoevaluación está programada para 2021. A continuación, se incluye el enlace a nuestro estado de acreditación, que contiene la Declaración de Acreditación oficial del sitio web de la MSCHE.
Autoevaluación institucional para la Middle States Commission on Higher Education (8460 descargas)
Reunión de inicio de los grupos de trabajo institucionales de autoevaluación (8569 descargas)
Estructura organizativa y miembros del proceso de autoevaluación de Middle States – 19 de febrero (13 781 descargas)
Agenda de la visita del vicepresidente de Middle States del 27 de febrero de 2019 (7552 descargas)
Equipo institucional de autoevaluación de Middle States (2019-21) y reunión de inicio (7998 descargas)
El Comité Directivo está integrado por sus copresidentes, el Oficial de Enlace de Acreditación (ALO) y los copresidentes de cada grupo de trabajo. El grupo de trabajo correspondiente a cada estándar y el grupo de Verificación de Cumplimiento cuentan con una representación equitativa de los recintos de San Juan (incluido el Centro Universitario de Mayagüez) y Miami. A continuación, se presenta la lista de los miembros del Comité Directivo:
| Nombre | Cargo | Rol en el Autoestudio |
| Jose Armando Perez | Decano de Asuntos Académicos, SJC | Copresidente del Comité Directivo, Campus de San Juan |
| Irene M. Bravo | Decana de Asuntos Académicos y Directora del Ph.D. en Servicios Humanos, MC | Copresidenta del Comité Directivo, Campus de Miami |
| Rafael A. Melendez | Director de Evaluación y Acreditación Institucional, Presidencia | ALO, Facilitador |
| Yolanda Rosario | Directora de la Biblioteca Albizu, Campus de San Juan | Copresidenta del Grupo de Trabajo del Estándar I, Campus de San Juan |
| Scott Hyman | Profesor Asociado, Psy.D. en Psicología Clínica, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar I, Campus de Miami |
| Tania Rodriguez | Profesora Asistente, M.S. en Psicología de Consejería, MUC | Copresidenta del Grupo de Trabajo del Estándar II, Campus de San Juan |
| Juan Zaragoza | Director de la Biblioteca Albizu, Campus de Miami | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar II, Campus de Miami |
| Yahaira Segarra | Profesora Asociada, M.S. en Psicología de Consejería, MUC | Copresidenta del Grupo de Trabajo del Estándar III, Campus de San Juan |
| Kristen Farrell-Turner | Directora del Psy.D. en Psicología Clínica, MC | Copresidenta del Grupo de Trabajo del Estándar III, Campus de Miami |
| Carmen Rivera-Laboy | Decana de Estudiantes, SJC | Copresidenta del Grupo de Trabajo del Estándar IV, Campus de San Juan |
| Jeffrey Ellis | Director de Servicios Estudiantiles, Campus de Miami, SJC | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar IV, Campus de Miami |
| Jose Cabiya | Profesor, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar V, Campus de San Juan |
| Rafael Martinez | Director de Programas de Pregrado, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar V, Campus de Miami |
| Carlos Rodriguez | Asistente Especial del Canciller de SJC | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar VI, Campus de San Juan |
| Luis Barreto | Director de Finanzas, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar VI, Campus de Miami |
| Ricardo Del Rio | Exalumno y Miembro de la Junta Directiva | Copresidente del Grupo de Trabajo del Estándar VII, Campus de San Juan |
| Diana Barroso | Directora de Programas de Maestría en Psicología y Psicología Industrial/Organizacional, MC | Copresidenta del Grupo de Trabajo del Estándar VII, Campus de Miami |
| Carmen Rivera-Laboy | Decana de Estudiantes, SJC y Supervisora Institucional de Título IV | Copresidenta del Grupo de Cumplimiento, Campus de San Juan |
| Julia De Llanos | Decana de Éxito Estudiantil y Gestión de Inscripciones, MC | Copresidenta del Grupo de Cumplimiento, Campus de Miami |
Las siguientes secciones abordan las encomiendas generales de los grupos de trabajo, así como las encomiendas específicas y la composición de cada grupo de trabajo.
Encomiendas específicas y composición de los grupos de trabajo
Estándar I – Misión y metas
La misión de la institución define su propósito en el contexto de la educación superior, los estudiantes a quienes sirve y lo que pretende lograr. Las metas declaradas de la institución están claramente vinculadas a su misión y especifican cómo la institución cumple con dicha misión.
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar I
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN | |
| Yolanda Rosario | Directora de la Biblioteca Albizu, Recinto de San Juan | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Scott Hyman | Profesor Asociado, Psy.D. en Psicología Clínica, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Lymaries Padilla | Directora de Adiestramiento en Investigación, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Nanet Lopez | Profesora, Psy.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Ruth Reyes | Especialista en Recursos Humanos, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Aida Luz Garcia | Profesora, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Irma Barron | Facultad, Programas Graduados de Maestría en Psicología, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Maryvelisse Carpintero | Asistente Administrativa del Canciller, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Mirta Miranda | Asistente Especial del Presidente y del Canciller, MC, y Asesora del Grupo | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
Encomiendas específicas:
§ Examinar cómo la misión y las metas guían todos los aspectos de la Universidad.
§ Examinar cuán exitosa es la Universidad en el cumplimiento de su misión y sus metas.
§ Considerar caminos innovadores para cumplir con la misión y las metas de la Universidad.
Pregunta de investigación:
1. ¿De qué manera las prácticas curriculares y cocurriculares, y todas las demás actividades institucionales, reflejan la misión y las metas de Albizu?
Estándar II – Ética e integridad
La ética y la integridad son rasgos centrales, indispensables y distintivos de las instituciones de educación superior eficaces. En todas sus actividades, ya sean internas o externas, una institución debe ser fiel a su misión, honrar sus contratos y compromisos, cumplir con sus políticas y representarse a sí misma con veracidad.
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar II
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN |
| Tania Rodriguez | Profesora Auxiliar, M.S. en Psicología de Consejería, MUC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Juan Zaragoza | Director de la Biblioteca Albizu, Recinto de Miami | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
| Maritza Maldonado | Profesora Asociada, M.S. en Patología del Habla y Lenguaje, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Maribel Matos | Profesora, Psy.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Coralee Perez | Facultad, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Elsa Vega | Especialista en Recursos Humanos, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
| Nancy Alvarez | Directora de Admisiones, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
| Evangelina Alonso | Profesora Asociada, Psy.D. en Psicología Clínica, Directora del Centro Goodman | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
Encomiendas específicas:
§ Examinar cómo el Plan Estratégico de Albizu refleja el compromiso de nuestra comunidad de demostrar conducta ética e integridad en todas sus actividades.
§ Determinar si las políticas, los procedimientos y los procesos de Albizu se llevan a cabo de manera ética.
Preguntas de investigación:
1. ¿De qué manera se refleja el compromiso con la ética institucional en todas las políticas, los procedimientos y los procesos de Albizu?
2. ¿De qué manera se llevan a cabo las regulaciones, los acuerdos contractuales y los programas de servicio de forma honesta y ética?
3. ¿Cuáles son los mecanismos para evaluar la adherencia de las políticas, los procesos y los procedimientos a los criterios de ética e integridad?
4. ¿Cómo se mantienen las prácticas éticas y la integridad en las propuestas de proyectos?
Estándar III – Diseño y ofrecimiento de la experiencia de aprendizaje del estudiante
Una institución ofrece a los estudiantes experiencias de aprendizaje caracterizadas por el rigor y la coherencia en todos los niveles de programas, certificados y grados, independientemente de la modalidad instruccional. Todas las experiencias de aprendizaje, independientemente de la modalidad, el ritmo o calendario del programa, el nivel y el entorno, son consistentes con las expectativas de la educación superior.
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar III
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN | |
| Yahaira Segarra | Profesora Asociada, M.S. en Psicología de Consejería, MUC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Kristen Farrell-Turner | Directora, Psy.D. en Psicología Clínica, MC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Youssef Ahmad | Decano Académico Asociado, MUC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Jahgen De Jesus | Profesor(a) Asociado(a), M.S. en Patología del Habla y Lenguaje, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Marcos Reyes | Director, Ph.D. en Psicología Clínica y Director Interino, Centro Institucional de Investigación Científica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Gilda Rodriguez | Directora de Adiestramiento Clínico, Clínica Albizu, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Israel Sanchez | Profesor Asociado, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Floralba Arbelo | Profesora Asociada, Programas Subgraduados y de Maestría, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Francine Hamel | Profesora Auxiliar, M.S. en Patología del Habla y Lenguaje, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Elena Zablah | Especialista en Matrícula, estudiante de Ph.D. en Servicios Humanos, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
Encomiendas específicas:
§ Examinar cómo se atiende la misión de Albizu en los programas que ofrece.
§ Evaluar cómo los programas de Albizu alcanzan el más alto estándar de excelencia académica.
Preguntas de investigación:
1. ¿En qué medida los recursos y las instalaciones de Albizu apoyan el aprendizaje de los estudiantes?
2. ¿Cuál es el proceso para asegurar el mejoramiento continuo de las prácticas de enseñanza y aprendizaje? ¿Cómo se evalúa?
3. ¿Cómo está integrada la innovación en las prácticas de enseñanza y aprendizaje?
4. ¿Con qué precisión los programas académicos evalúan los resultados de aprendizaje estudiantil de los programas y utilizan dichos resultados para implementar los cambios necesarios en los procesos de aprendizaje de los estudiantes?
5. ¿Cuán calificados están los miembros de la facultad de Albizu para apoyar el proceso de aprendizaje de los estudiantes?
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar IV
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN | |
| Carmen Rivera-Laboy | Decana de Estudiantes, SJC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Jeffrey Ellis | Director, Servicios de Apoyo al Estudiante, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Rosa Belvis | Decana de Gerencia de Matrícula, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Miguel Martinez | Profesor, M.S. y Ph.D. en Psicología Industrial/Organizacional, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Antonio Escabi | Estudiante, Psy.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Ineliz Figueroa | Consejera, Decanato de Estudiantes, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Gabriela Fontan | Especialista en Matrícula, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Isaac Tourgeman | Profesor Auxiliar, Psy.D. en Psicología Clínica, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
Encomiendas específicas:
§ Revisar cómo el Plan Estratégico impulsa el reclutamiento y la admisión para todos los programas.
§ Evaluar cómo se refleja la misión de Albizu en servicios de apoyo eficaces.
Preguntas de investigación:
1. ¿Existen servicios suficientes para brindar a los estudiantes el apoyo necesario para alcanzar el éxito?
2. ¿Cuán eficaces son el diseño y la implementación de los servicios estudiantiles actuales para asegurar el éxito de los estudiantes?
3. ¿Cuán adecuado es el proceso de evaluación para asegurar el mejoramiento continuo de los servicios estudiantiles?
4. ¿Cuán innovadores son los servicios de apoyo al estudiante de Albizu?
Estándar V – Evaluación de la efectividad educativa
La evaluación del aprendizaje y del logro de los estudiantes demuestra que los estudiantes de la institución han alcanzado metas educativas consistentes con su programa de estudios, su nivel de grado, la misión de la institución y las expectativas apropiadas para las instituciones de educación superior.
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar V
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN | |
| Jose Cabiya | Profesor, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Rafael Martinez | Director, Programas Subgraduados y M.S. en Educación Especial, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Michel Aponte | Profesor(a) Asociado(a), M.S. y Psy.D. en Psicología de Consejería, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Maria Moro | Profesora Asociada, M.S. en Patología del Habla y Lenguaje, Recinto de San Juan | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Maribella Gonzalez | Profesora, Psy.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Raymi Fernandez | Director(a), Sistemas de Tecnología de la Información, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Maria Perez-Abalo | Profesora Auxiliar, Ph.D. en Servicios Humanos, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Shannon Whorton | Director(a) Asistente de Adiestramiento Clínico, Psy.D. en Psicología Clínica, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
Encomiendas específicas:
§ Evaluar cómo la misión y el Plan Estratégico de Albizu se reflejan en las expectativas de aprendizaje y logro de los estudiantes.
§ Evaluar cómo Albizu asegura un proceso basado en evidencia que garantice que las evaluaciones del aprendizaje estudiantil produzcan resultados que luego se utilicen para mejorar el proceso de aprendizaje.
Preguntas de investigación:
1. Evaluar la efectividad del proceso de avalúo en todos los niveles de programa.
2. Examinar el proceso de diseminación, evaluación y uso de los resultados del avalúo.
3. Destacar ejemplos de aprendizaje estudiantil que muestren innovación tanto en la enseñanza como en los resultados de aprendizaje de los estudiantes.
Estándar VI – Planificación, recursos y mejoramiento institucional
Los procesos de planificación, los recursos y las estructuras de la institución están alineados entre sí y son suficientes para cumplir con su misión y sus metas, para evaluar y mejorar continuamente sus programas y servicios, y para responder eficazmente a las oportunidades y los retos.
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar VI
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN | |
| Carlos Rodriguez | Asistente Especial del Canciller, SJC | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Luis Barreto | Director de Finanzas, MC | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Maria de Lourdes Rivera | Registradora, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Doris Quero | Directora de Ayuda Económica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Gabriela Sifre | Directora, Psy.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Maria Bustillo | Profesora Asociada, M.S. en Patología del Habla y Lenguaje, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Yoel Velazquez | Director, Planificación e Investigación Institucional, Presidencia | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Richard Zonderman | Profesor Asociado, M.S. en Psicología y Psicología Industrial/Organizacional, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Sharrie Dean | Profesora Auxiliar, Programas Subgraduados, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Carmen Garcia | Directora de Recursos Humanos y Administración, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
Encomiendas específicas:
§ Evaluar cómo los procesos, los recursos y las estructuras de Albizu son consistentes con la misión y el Plan Estratégico de la Universidad.
§ Examinar cómo Albizu asigna recursos de acuerdo con los nuevos retos en los campos educativo y social.
Preguntas de investigación:
1. ¿De qué manera las estructuras organizacionales, los recursos y los procesos de planificación de Albizu se alinean con su misión y su Plan Estratégico?
2. ¿De qué manera los procesos de avalúo de Albizu conducen a mejoras en los programas y servicios y atienden eficazmente las oportunidades y los retos?
3. Mostrar evidencia de innovación en las fuentes de financiamiento de Albizu en comparación con las mejores prácticas de otras instituciones.
Estándar VII – Gobernanza, liderazgo y administración
La institución es gobernada y administrada de manera que le permita cumplir con su misión y sus metas declaradas, en beneficio efectivo de la institución, sus estudiantes y los demás grupos a quienes sirve. Aun cuando cuente con el apoyo o esté afiliada a organizaciones gubernamentales, corporativas, religiosas, de un sistema educativo u otras organizaciones no acreditadas, la institución tiene la educación como su propósito principal y opera como una institución académica con la autonomía apropiada.
Miembros del Grupo de Trabajo del Estándar VII
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN | |
| Ricardo Del Rio | Egresado y Fiduciario | Copresidente del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Diana Barroso | Directora, M.S. en Psicología y Psicología Industrial/Organizacional, MC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Jorge Gonzalez-Monclova | Egresado y Fiduciario | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Jose Martinez | Profesor, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Jose Rodriguez | Profesor, Ph.D. en Psicología Clínica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Nitza Rodriguez | Profesora, Bachillerato Interdisciplinario, Concentración en Terapia del Habla y Lenguaje, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan | |
| Maribel Del Rio-Roberts | Egresada y Fiduciaria | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Sheri Feldman | Profesora Auxiliar, Coordinadora del M.S. en Patología del Habla y Lenguaje, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
| Lilianne Martinez | Especialista en Ayuda Económica, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami | |
Encomiendas específicas:
§ Evaluar cómo se hace realidad la misión de Albizu a través de su estructura administrativa.
§ Examinar cómo las prioridades de Albizu son apropiadas para su compromiso con la excelencia académica.
Preguntas de investigación:
1. Identificar cómo se utiliza la evaluación de la estructura de gobernanza de Albizu para mejorar la gobernanza institucional.
2. ¿Cuán efectivos son los procesos de toma de decisiones y de comunicación de la gobernanza institucional para asegurar el éxito de los estudiantes?
3. Examinar la innovación en el contexto de las mejores prácticas en la administración de Albizu en comparación con las mejores prácticas de otras instituciones.
Verificación del cumplimiento con las regulaciones federales relevantes a la acreditación
MSCHE debe validar el cumplimiento de Albizu con las regulaciones federales relevantes a la acreditación.
Miembros del Grupo de Trabajo de Cumplimiento
| NOMBRE | PUESTO | FUNCIÓN |
| Carmen Rivera | Monitora Institucional del Título IV, SJC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Julia De Llanos | Decana de Éxito Estudiantil, MC | Copresidenta del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
| Maria de Lourdes Rivera | Registradora, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Doris Quero | Directora de Ayuda Económica, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Hector Pena | Director de Finanzas, SJC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de San Juan |
| Fina Campa | Registradora, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
| Osmyn Gonzalez | Director(a) de Ayuda Económica, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
| Luis Barreto | Director de Finanzas, MC | Miembro del Grupo de Trabajo, Recinto de Miami |
Encomiendas específicas:
Proveer evidencia de las políticas y los procedimientos que verifican el cumplimiento institucional en las siguientes áreas:
- Verificación de la identidad del estudiante en la educación a distancia y por correspondencia
- Políticas de transferencia de créditos y acuerdos de articulación
- Responsabilidades de los programas del Título IV
- Registros institucionales de quejas de estudiantes
- Información requerida para los estudiantes y el público
- Estatus ante agencias estatales y otras agencias acreditadoras
- Relaciones contractuales
- Asignación de horas crédito
| Noviembre de 2018 | · Instituto de Autoestudio de MSCHE, Filadelfia, PA (Copresidentes del Comité Directivo y ALO) |
| Noviembre de 2018 a Enero de 2019 | · Desarrollar el Diseño del Autoestudio · Los copresidentes del Comité Directivo (SC) proporcionan la lista de miembros de los Grupos de Trabajo (WG) · Desarrollar el Inventario de Evidencias – Fase I: Recolección Inicial de Evidencias · Conferencia telefónica/video con el enlace de MSCHE · Organizar los grupos de trabajo para revisar objetivos, responsabilidades y criterios por estándar/verificación del cumplimiento |
| Febrero de 2019 | · Presentar el Diseño del Autoestudio al enlace de MSCHE (dos semanas antes de la visita) · Visita de Preparación para el Autoestudio del enlace de MSCHE al campus (semana del 25 de febrero) |
| Marzo de 2019 | · El Comité Directivo (SC) y los Grupos de Trabajo (WG) inician la Fase II: Refinar y Referenciar el Inventario de Evidencias · Revisiones y aceptación final del Diseño del Autoestudio por parte del enlace de MSCHE |
| Abril a Mayo de 2019 | · El Comité Directivo (SC) y los Grupos de Trabajo (WG) completan la Fase II del Inventario de Evidencias |
| Mayo a Julio de 2019 | · Los Grupos de Trabajo recopilan y analizan datos y presentan los primeros informes de progreso a más tardar el 15 de julio |
| Septiembre a Diciembre de 2019 | · Los copresidentes del Comité Directivo proporcionan retroalimentación sobre los informes de progreso (septiembre) · Los Grupos de Trabajo recopilan y analizan datos y presentan los informes finales a más tardar el 10 de diciembre |
| Enero a Mayo de 2020 | · Se selecciona al presidente del Equipo de Evaluación de MSCHE; se establecen las fechas de visita; el Diseño del Autoestudio se envía al presidente del equipo · El Autoestudio se redacta y se comparte con la comunidad universitaria |
| Mayo a Septiembre de 2020 | · Revisiones del Autoestudio y segunda revisión por parte de la comunidad universitaria |
| Septiembre a Noviembre de 2020 | · El borrador del Autoestudio se envía al presidente del equipo (dos semanas antes de la visita) · Visita Preliminar del Presidente del Equipo · El Grupo de Trabajo asignado desarrolla el Informe de Verificación de Cumplimiento |
| Diciembre de 2020 a Enero de 2021 | · Se presenta la Verificación de Cumplimiento · El Autoestudio se finaliza con base en la retroalimentación del presidente del equipo y se comparte con el campus |
| Febrero de 2021 | · El Autoestudio Final/Inventario de Evidencias se carga en el portal de MSCHE (seis semanas antes de la Visita de Evaluación Presencial de MSCHE) |
| Marzo y Abril de 2021 | · Visita Presencial del Equipo de Evaluación (marzo o abril); el Informe de la Visita del Equipo se recibe dentro de los 10 días posteriores a la visita; se prepara y presenta la Respuesta Institucional |
| Junio de 2021 | · La Comisión determina la acción de acreditación |
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